Warszawa będzie sygnatariuszem Europejskiej Karty Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym

Główną zasadą Karty jest równość kobiet i mężczyzn jako prawo realizowane przez samorząd we wszystkich obszarach. Została ona wprowadzona w 2006 roku przez Radę Gmin i Regionów Europy. Rada Warszawy przyjęła uchwałę w sprawie podpisu pod dokumentem. Warszawa jest szóstym miastem w Polsce, które zaakceptowało kartę. Jest ona adresowana do władz lokalnych i regionalnych Europy. Dotychczas podpisało ją blisko 2000 sygnatariuszy z 36 państw. Inne zasady, które są wymienione w dokumencie to m. in. zrównoważony udział kobiet i mężczyzn w procesie podejmowania decyzji w demokratycznym społeczeństwie czy wykluczenie wszelkich stereotypów dotyczących płci. Władze lokalne i samorządowe przy podejmowaniu wszystkich decyzji powinny w równym stopniu brać pod uwagę potrzeby obu płci. "Warszawa konsekwentnie realizuje program walki z dyskryminacją i wyrównywania szans, program wspierania w rozwoju i zapewnienia bezpieczeństwa, a także równego dostępu kobiet do opieki zdrowotnej i edukacji. Realizacja zapisów Europejskiej Karty Równości to potwierdzenie kierunku, który zapisaliśmy w programie Warszawa dla kobiet" - tłumaczyła zastępczyni prezydenta m. st. Warszawy Aldona Machnowska-Góra. Podjęcie współpracy ze społecznościami lokalnymi i regionalnymi sygnatariuszy Karty gwarantuje dostęp do narzędzi służących planowaniu i monitorowaniu polityk i praktyk w samorządach. "Już od dawna priorytetowo traktujemy sprawy równości płci. Duża część zobowiązań została już przez nasze miasto wdrożona lub jest zapisana w innych dokumentach, jak na przykład współpraca z organizacjami pozarządowymi zajmującymi się prawami kobiet, powołanie Warszawskiej Rady Kobiet czy rozwiązania związane z opieką nad dziećmi, by rodzice mogli godzić ją z pracą oraz te mające na celu przeciwdziałanie przemocy ze względu na płeć" - mówiła pełnomocniczka prezydenta m. st. Warszawy do spraw kobiet Katarzyna Wilkołaska-Żuromska. Podpisanie Karty nie wiąże się ze skutkami finansowymi dla Urzędu Miasta. Nakłada natomiast obowiązek wypracowania w ciągu dwóch lat Równościowego Planu Działania i jego wdrożenia. źródło: um.warszawa.pl